紐科倫公司召開2016年大學生見面會暨車間實習動員會

紐科倫公司在210會議室召開2016年大學生見面會暨車間實習動員會

公司董事長龍宏欣在會上與新入職大學生進行交流

新入職大學生代表張世龍發言

 新入職大學生與導師簽訂幫帶協議

  7月18日，紐科倫公司在210會議室召開2016年大學生見面會暨車間實習動員會，公司董事長龍宏欣，常務副總經理劉楓，副總經理陳軍、趙春芳、馬憲明，總經理助理崔鵬等領導出席。

  公司常務副總經理劉楓代表公司致歡迎詞，對選擇紐科倫、加盟紐科倫的新同事們表示誠摯的歡迎。針對即將進行的車間實習，劉楓希望大家盡快轉換角色，靜下心、沉住氣，虛心向老師、同事學習和請教，更好地將理論知識轉化應用到實際工作中，快速提升專業技能，盡快適應崗位工作需要，為公司的發展添磚加瓦，貢獻自己的智慧與汗水，與紐科倫共成長。

  會上，公司董事長龍宏欣結合個人職業經歷，就如何快速適應企業、適應崗位工作與新入職大學生進行交流，并對大家提出幾點建議和期望。一是首份工作將決定個人職業習慣與工作態度。大學畢業，進入職場，要定下心，將增加閱歷和經驗視為首要目標，明確自己發展方向，做好個人規劃，將工作轉化為興趣愛好，形成良好職業習慣與工作態度。二是告誡大家個人的態度、責任感及良好的習慣是人生成功的關鍵。成功有諸多因素，但也是基于長期的積累和努力之上，大家應培養積極的工作態度，樹立對企業、對社會強烈的責任感，形成良好的工作和生活習慣，這些都將成為日后取得成功的關鍵因素。三是將個人職業規劃與企業戰略有機結合?！笆濉逼陂g，紐科倫將實現由單一起重機產品制造商向系統集成解決方案供應商轉變，大家應結合企業發展方向，在個人學習方向和知識儲備上向其側重，在自身能力得到提升的同時也時刻適應企業發展需求。

  公司總經理助理崔鵬，往屆大學生代表段慧林，新入職大學生代表張世龍分別發言。隨后，新入職大學生與導師簽訂幫帶協議，人力資源部對大學生進行車間實習及考核模式宣貫。

  會議由公司副總經理衡振虎主持，各部門負責人、2016年新入職大學生及導師共六十余人參加會議。